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中國時報【游婉琪、洪凱音／台北報導】

馬英九總統日前允諾要替全國四十萬打工族加薪，勞委會主委王如玄昨在立法院明確表態，傾向由基本工資審議委員會訂出月薪後，再以「額外加成」方式調高時薪，幅度可能落在一到兩成。以明年基本工資一八七八○、時薪一○三元來看，一○二年起打工族時薪有機會突破一二四元。

現行基本工資是每年第三季時，由勞委會召開基本工資審議委員會討論決定。會中各方代表訂出月薪後，再以回推方式算出最低時薪。但勞工團體認為，時薪制勞工無法享有同等月薪制勞工福利，應將每年十九天國定假日折入計算。

王如玄表示，根據過往經驗，適用於打工族的時薪一旦決定，就會成為市場標準行情，很少有雇主主動給予高於基本工資的時薪。但多數月薪制勞工領取的薪水遠高於基本工資，勞委會有必要替時薪制勞工爭取合理待遇。

為兼顧打工族在國定假日上班仍可領取雙倍薪資，王如玄表示，勞委會傾向讓時薪與月薪分開處理。也就是，一○二年起的最低時薪，將以基本工資回推後，再以一到兩成的幅度加成計算。

以目前行政院核定的明年基本工資一八七八○、時薪一○三元來看，即使後年基本工資未調，時薪一○三元加十％將成一一三元、加廿％將成一二四元。但王如玄強調，實際的加成幅度會是多少，仍得回歸基本工資審議委員會決定。

針對勞工團體主張的將國定假日折入計算，王如玄表示，這樣會使國定假日上班的勞工無法領取兩倍薪資，對於犧牲過年過節，只想多賺點錢的勞工反而不公平。

青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀表示，每年十九天國定假日折入後，時薪大約比原本多十％，假如勞委會提出的方案確定上路，勞團希望至少能釋出一成的加碼額度，讓時薪制勞工能與月薪制勞工「同工同酬」。

王如玄坦承，即使用月薪回推後加成方式訂定最低時薪，月薪與時薪仍不算完全脫勾。至於加成幅度該如何訂定，目前還在研議階段，確定方案將提報明年基本工資審議委員會，最快後年即可上路。