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旺報【實習記者葉潔純／台北報導】
高敏，年僅25歲，已是漢帛集團接班人，對外界把他們冠上「富二代」稱號，感到有些無辜。她說，「我只是半個富二代，另一半的角色是創業者。」
2年前，剛回國進入漢帛的高敏，立刻做了一個決定，「管理層全員放年假7天!」這讓在服裝業已闖蕩20多年的父親高志偉感到很納悶，「生產線的工人還在車間車縫衣服，管理人員怎麼可以放假？」高敏卻堅持說，這是基於腦力工作者的特點考慮，語氣的堅決不輸父親。
留著一頭黑色長捲髮的高敏，談話間不時流露對公司未來諸多情況的思考和規畫，這樣的談吐，很難讓人將她與大陸流行的「富二代」稱呼聯想在一起。
高敏對「富二代」的稱號感到無奈，在大陸的定義中，富二代更多是泛指家中富裕，每日開著跑車，競逐精品，流連於各式派對之中的富家子弟。對於這個定義，高敏坦承自己只符合家境富裕這部分。「我只是半個富二代，另一半的角色是創業者。」
早年的漢帛在高志偉的帶領下，已經開始步入一個新的階段，高敏比喻道，父親做的是播種，現在種子成長需要新的培養階段，這正是她未來要做的。在經營理念和細節處理上父女間分歧很大，高敏認為，這是緣於老一代創業者的特點。過去的創業要求創業者自主決策和思考，迅速指揮部下工作。高敏卻習慣叫來各個領域的人員，讓他們發揮各自的專長。父親就很不解，為什麼每次做事都要喊來一大堆人，而高敏則質疑為什麼父親放著人才不用。
即便是如此，高志偉還是很支持高敏。「最重要的是，我們在大方向上沒有太大的衝突，」高敏微笑著說道，「未來的漢帛，我們已找到發展方向了。」
引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100829/140/2bziy.html
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