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台中縣市合併後，幅員遼闊，為讓遠地員工早點下班，市府七月起，試辦彈性上班，上午八點上班，午休一小時，下午五點下班。人事處抽查，查獲兩名員工提前偷跑買便當，被記曠職一小時。員工則是抱怨用餐急促吃不消，希望維持午休一小時半。討論後，決議彈性認定上班八小時，早上班早下班，晚上班晚下班，但不能影響民眾洽公權益。(寇世菁報導)
今年七月起，台中市政府採取彈性上班時間，也就是上午八點到八點半、下午五點到五點半，午休一小時，試辦三個月，員工反映不一。有遠地員工認為，雖然壓縮中午休息時間，但下午五點就能下班，避開交通尖峰時段，早點回家很好。但也有員工抱怨，中午吃飯加休息，只有一小時，同時間，上千員工擠著用餐，有人中午十二點半才買到午餐，還沒吃完就趕著上班，消化不良，希望恢復原有的午休一小時半。市府三號開會檢討，針對六百多民洽公民眾，一級機關首長，區長地政所主任等意見調查後，推出兩項方案，主持會議的秘書長黃國榮說，不管是午休一小時，或恢復原有中午休息一小時三十分鐘，上班八小時，服務不打折，彈性上班不能影響民眾洽公權益，早上班早下班，晚上班就晚下班。
市府人事處長林煜焙則指出，彈性上班採自主管理，但會不定期抽查，試辦午休一小時，曾派員稽查，查獲秘書處，勞工局兩名員工，提前在十一點五十七分和五十八分，到餐廳買便當，被記曠職一小時處分，因為無法自主管理，被要求恢復刷卡。人事處說，希望員工們自重自律，落實自主管理精神，才能提高行政效率。
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/111003/1/2ztun.html
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